FAQ

Ja, unsere Beratungsdienste sind darauf ausgelegt, Unternehmen in allen Aspekten des Arbeitsschutzes und Gesundheitsschutzes zu unterstützen. Wir helfen Ihnen, rechtliche Anforderungen zu erfüllen und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir bieten professionelle Beratung zur Erstellung oder Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen an, um sicherzustellen, dass alle potenziellen Risiken am Arbeitsplatz identifiziert und bewertet werden.

„Unsere Sicherheitsbegehungen dienen der systematischen Überprüfung des Arbeitsschutzes in Ihrem Unternehmen. Dabei identifizieren wir Risiken, Optimierungspotenziale und mögliche Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben. Die Ergebnisse werden in einem übersichtlichen Bericht mit konkreten und betriebsspezifischen Handlungsempfehlungen dokumentiert."

„Wir unterstützen Sie bei der Analyse von Arbeitsunfällen und beraten Sie zu wirksamen Maßnahmen der Unfallprävention, damit ähnliche Vorfälle künftig vermieden werden. Zusätzlich übernehmen wir die Kommunikation mit den zuständigen Behörden und entlasten Sie im administrativen Aufwand."

„Ob Grundbetreuung oder betriebsspezifische Betreuung – wir begleiten Ihr Unternehmen langfristig und bedarfsgerecht nach den Vorgaben der DGUV Vorschrift 2. So erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Verpflichtungen im Arbeitsschutz zuverlässig und schaffen sichere Arbeitsbedingungen für Ihre Beschäftigten."

"Wir unterstützen Unternehmen bei der Planung, Durchführung und Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Sicherheitsunterweisungen. Die Inhalte werden individuell auf Ihre Branche, Tätigkeiten und betrieblichen Gefährdungen abgestimmt, damit Unterweisungen nicht nur rechtskonform, sondern auch praxisnah und verständlich sind.

Auf Wunsch integrieren wir zusätzlich betriebsinterne Themen, oder besondere Gefährdungen direkt in die Unterweisung.

Fehlender oder mangelhafter Arbeitsschutz ist kein Kavaliersdelikt. Bereits einfache Verstöße wie fehlende Gefährdungsbeurteilungen, mangelnde Unterweisungen oder ungeprüfte Arbeitsmittel können erhebliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Nach §25 Arbeitsschutzgesetz sind Bußgelder von bis zu 30.000 € pro Verstoß möglich. Zusätzlich können Verstöße gegen Betriebssicherheits-, Gefahrstoff- oder Arbeitsstättenverordnung weitere hohe Bußgelder auslösen.

Besonders kritisch wird es, wenn trotz bekannter Gefahren keine Schutzmaßnahmen umgesetzt wurden. Kommt dadurch ein Mitarbeiter zu Schaden, drohen neben Bußgeldern auch:

• strafrechtliche Ermittlungen wegen fahrlässiger Körperverletzung oder Tötung,
• Geld- oder Freiheitsstrafen für Geschäftsführer und Führungskräfte,
• Regressforderungen der Berufsgenossenschaft in teils sechs- oder siebenstelliger Höhe,
• Betriebsstilllegungen und massive Imageschäden.

Ein einziger schwerer Arbeitsunfall kann für Unternehmen wirtschaftlich existenzbedrohend werden.

Professioneller Arbeitsschutz schützt daher nicht nur Ihre Beschäftigten – sondern auch Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre wirtschaftliche Zukunft.

Sollten sie sich auf eine ganzheitliche Betreuung durch unsere Sifa entscheiden kommen individuelle Kosten, je nach Branche und Anzahl der Mitarbeiter auf sie zu.

Je nachdem ob sie sich für eine einfache Grundbetreeung oder vollumfänglich für eine Grundbetreuung + betriebsspezifische Betreeung entscheiden variieren die Kosten.

Die Betreuung beinhaltet:

• rechtssichere Betreuung nach DGUV V2
• Jährliche Vorort-Begehung
• Prüfung der GBU und Betriebsanweisungen
• Bei Bedarf Abwicklung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheitsverfahren mit den Behörden
• Ansprechpartner bei Arbeits- und Gesundheitsschutzfragen
• Individuell abgesprochene Leistungen

Für ihren Betrieb können sie unseren Abo-Rechner nutzen.

"Bitte beachten Sie: Der Rechner liefert lediglich eine erste Orientierung. Der tatsächliche Betreuungsaufwand wird im Rahmen einer Betriebsbegehung vor Ort gemeinsam mit Ihnen ermittelt. Auf dieser Basis erhalten Sie ein individuelles Angebot."